PRONUNCIAMIENTO:

El proceso administrativo de visto bueno debe ser presentado ante un Inspector de Trabajo, quien es la autoridad administrativa competente para conocer y decidir sobre las peticiones de visto bueno, conforme al número 5 del artículo 545 del Código del Trabajo, debiendo sustanciar y resolver dicho procedimiento conforme a derecho y en aplicación del artículo 621 ibídem.

En este sentido, la finalidad de iniciar un proceso de visto bueno es la terminación de la relación laboral mediante una resolución, la cual conforme al segundo inciso del artículo 183 del Código del Trabajo, no quita el derecho de acudir ante el Juez del Trabajo, pues, sólo tendrá valor de informe que se lo apreciará con criterio judicial en relación con las pruebas rendidas en el juicio; es decir que, el Código del Trabajo determina como competencia administrativa para el Ministerio del Trabajo, la sustanciación del proceso de Visto Bueno a través del Inspector de Trabajo, procedimiento que termina con la relación laboral mediante la emisión de una resolución.