PRONUNCIAMIENTO:

El Código del Trabajo determina los parámetros para la negociación y suscripción de un contrato colectivo, tanto en el sector privado como en el público, estableciendo en el artículo 220 que el contrato colectivo es el convenio que se celebra entre uno o más empleadores y trabajadores representados por la asociación contratante, que ampara a todos los trabajadores de una entidad o empresa sin ningún tipo de discriminación sean o no sindicalizados, y establece las condiciones conforme a las cuales los contratos individuales de trabajo determinados en dicho pacto se celebrarán en lo sucesivo.

Así también, conforme al artículo 251 del Código ibídem, en caso de que una de las partes incumpla con alguna o algunas de las condiciones del contrato colectivo, se estará a lo expresamente convenido, y de no constar nada sobre el particular, la parte que no hubiere dado motivo al incumplimiento podrá dar por terminado o exigir el cumplimiento del contrato, en ambos casos con la indemnización de los perjuicios ocasionados, salvo estipulación en contrario.